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Kindergeld, Verisicherung, Steuern bei Honorarbasis Jobs

Hallo!

Mein Name ist Sophie, ich bin 24 und studiere im Master. Nebenbei hab ich lange auf 450€ Basis in der Gastro gearbeitet. Aufgrund der Corona Situation, bin ich nun auf der Suche nach einem neuen Job. Mir wurde ein Job auf Honorbasis in der Kita angeboten. Ich frage mich nun, wie es mit meinem Kindergeld und meiner Versicherung aussieht. Wenn ich als Honorkraft arbeite, falle ich dann aus der Familienversicherung raus? Muss ich eine Steuererklärung machen? Und wird mir das Kindergeld gestrichen? Wie sieht es aus wenn die Gastros wieder öffnen und ich zusätzlich wieder auf 450€ Basis arbeite?

Vielen Dank für Eure Hilfe! Das ist für mich alles Neuland...

Liebe Grüße,

Sophie

Sophie1306: 04.01.2021 |
  • RE: Kindergeld, Verisicherung, Steuern bei Honorarbasis Jobs

    Hallo Sophie,

    vielen Dank für deine Anfrage.

    Welche Auswirkungen die Aufnahme einer Honorartätigkeit in den unterschiedlichen Bereichen Kindergeld, Steuern und Sozialversicherung hat, hängt maßgeblich davon ab, wieviel du arbeitest und wieviel verdienst.

    Hier mal die wichtigesten Punkte im Überblick:

    Beim Kindergeld gibt es keine Einkommensgrenze in der Erstausbildung. Dazu gehört auch ein direkt an den Bachelor anschließendes konsekutives Masterstudium. Das heißt, du darfst so viel verdienen wie du magst, ohne dass dein Kindergeldanspruch entfällt.

    Die Einkommensgrenze in der gesetzlichen Familienversicherung beträgt 470€/Monat. Bei selbstständiger Tätigkeit ist dein Gewinn (Einnahmen minus Betriebsausgaben) relevant. Verdienst du mehr, kannst du dich selbst studentisch kranken- und pflegeversichern (um die 100€/Monat) - allerdings nur, solange du von deiner Krankenkasse als als nebenberuflich selbstständig eingestuft wirst.

    Der Steuergrundfreibetrag beträgt 9744€/Jahr. Erst wenn du mehr verdienst, wird Einkommenssteuer fällig – und auch nur auf den Betrag, der deinen Freibetrag (plus ggf. Vorsorgeaufwendungen, Sonderausgaben) übersteigt. Auch hier ist dann nicht dein gesamtes Honorar, sondern dein Gewinn (Einnahmen minus Betriebsausgaben) relevant.

    Die Geringfügigkeitsgrenze liegt auch bei Honorar-/selbstständigen Tätigkeiten bei 450€/Monat. Wenn du freiberuflich als Erzieherin tätig bist und mehr als 450€/Monat damit verdienst, wirst du rentenversicherungspflichtig. Dann fallen 18,6% Rentenversicherungsbeiträge auf dein Honorar an. Beachte das bei deinen Honorarverhandlungen!

    Beachte außerdem: Wenn du auf Honorarbasis, also selbstständig tätig bist, bist du quasi deine eigene Chefin und dementsprechend auch selbst für deine korrekte Anmeldung beim Finanzamt und der Sozialversicherung zuständig. Auch für das Abführen von Steuern und SV-Beiträgen bist du dann selbst verantwortlich. Das heißt, dass du wahrscheinlich auch eine Steuererklärung machen musst. Und die üblichen Arbeitnehmer_innenrechte wie Kündigungsschutz, Anspruch auf Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall oder bezahlten Urlaub gelten für Selbstständige nicht. Auch für deine soziale Absicherung (z.B. bei Auftragsflaute) bist du dann selbst verantwortlich. Und du musst dich um deinen Papierkram kümmern, wie Rechnungen sammeln, Ausgaben dokumentieren, ggf. vor- und nachbereiten etc. (auch das ist Arbeitszeit, die du berücksichtigen solltest!). Deshalb empfehlen wir, bei Honorarverhandlungen für selbstständige Tätigkeiten mind. das 2,5fache dessen zu veranschlagen, was du in einer vergleichbaren Angestelltentätigkeit für einen angemessenen Stundenlohn hältst.
    Ausführlicheres zum Thema Selbstständigkeit findest du hier sowie in unserer Broschüre Selbstständigkeit und Studium.

    Du kannst auch fragen, ob die dich anstellen können. Eventuell kommt eine kurzfristige Beschäftigung in Betracht. Das Einkommen daraus zählt bei der Familienversicherung nicht dazu (bei den Steuern aber schon). Und du könntest du dir die Anmeldung einer selbstständigen Tätigkeit sparen und alles, was damit verbunden ist.

    Wenn du dann wieder deinen 450€-Minijob in der Gastro aufnimmst, wird dieser getrennt betrachtet. Weder eine selbstständige Tätigkeit noch eine kurzfristige Beschäftigung haben darauf Einfluss. Allerdings zählt das Gehalt daraus dann ebenfalls bei der Familienversicherung mit hinein. Ob der Minijob in den Steuerfreibetrag hinein zählt, hängt davon ab, wie er versteuert wird.
    Steuerlich werden Minijobs in der Regel nämlich pauschal mit 2% versteuert. Das Gehalt daraus zählt dann nicht in den Steuerfreibetrag mit hinein, sondern kann quasi obendrauf dazuverdient werden. Nur wenn der Minijob über deine Steuer-ID abgerechnet wird, zählt das Gehalt daraus dort mit dazu.

    Was du sonst noch beachten solltest, wenn du mehrere Jobs kombinierst, kannst du hier nachlesen.Ich hoffe, das bringt etwas Licht ins Dunkel!

    Wenn du noch Fragen hast, kannst du dich gerne wieder an uns wenden.

    Beste Grüße
    Andrea
    DGB-Jugend Studierendenberatung

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    dgb-jugend: 04.01.2021


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