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Dr. Azubi

Arbeiten während des Schulblocks am Wochenende

Hallo

Ich arbeite jedes zweite Wochenende in meiner Ausbildung selbst dann, wenn ich einen Schulblock habe. Bis jetzt ging alles gut und die Stunden wurden mir als Überstunden angerechnet. Doch jetzt kamm meine Chefin bei mir an und meinte, dass meine ganzen Überstunden die ich habe jetzt auf Null gesetz werden und die Stunden die ich am Wochenende arbeiten muss mir nicht mehr angerechnet werden aber ich soll / muss trotzdem am Wochenende weiterhin arbeiten. Und jetzt weiss ich nciht was ich machen kann bzw ob das auch rechtens ist was sie macht denn ich hab auch angst das wenn ich was sage meine Ausbildung verliere. Deswegen würd ich gern wissen, was ich tun kann und ob ich überhaupt dagegen was machen kann. Danke Mit freundlichem Gruß Anja

Darf man das Wochenende vor seinem Schulblock arbeiten?

Hallo. Ich bin Praxisanleiterin und habe schon viel Zeit im Internet damit verbracht nach einer Antwort auf meine Frage zu suchen! Leider ohne Erfolg.

meine Frage lautet: Darf mein Schüler an dem Wochenende vor seines Blockunterrichtes arbeiten? 
bsp. Er arbeitet Samstag + Sonntag und dann hat er von Montag - Freitag Schule.

Arbeiten am Wochenende zwischen des Blockunterrichtes ist nicht erlaubt das weiß ich und das direkte Wocheende nach der Schule auch nicht. Aber wie sieht das mit dem Wochenende aus bevor der Blockunterricht los geht.

 Vielen Dank für die Antwort im Vorraus :)

RE: Arbeiten während des Schulblocks am Wochenende

Hallo Jasmin,

Vielen Dank für deine Anfrage im Forum. Leider kann ich dir bei deiner Anfrage nicht weiterhelfen. Das Dr. Azubi Forum richtet sich an Auszubildende nach dem Berufsbildungsgesetz.

Die Altenpflegeausbildung richtet sich nach einer anderen gesetzlichen Grundlage und ist teilweise auf Länderebene geregelt.

Du kannst deiner Anfrage aber an deine örtliche Gewerkschaft stellen. Hier ein Kontakt für dich:

Ver.di Heilbronn
Gartenstr. 64
74072 Heilbronn

Tel.: 07131/9616-0

 

Da kannst du anrufen, nach einem_r Jugendsekretär_in fragen und sagen, dass du von Dr. Azubi kommst.... Als Gewerkschaftsmitglied hast du Anspruch auf kostenlose Rechtsberatung und kostenlosen Rechtsbeistand - daher solltest du dir überlegen, ob es nicht sinnvoll wäre, deiner Gewerkschaft beizutreten - wenn du nicht schon Mitglied bist. Du kannst jederzeit Mitglied deiner Gewerkschaft werden. Die Mitgliedschaft kostet in der Regel 1% vom Bruttolohn pro Monate.

 

Wenn du mehr über unsere Arbeit erfahren willst, dann folge diesem Link: https://jugend.dgb.de/dgb_jugend/ueber-uns/wer-wir-sind

 

Dies war ein Service deiner Gewerkschaft!

 

               

Liebe Grüße

Dr. Azubi          

Bitte empfiehl unseren Service weiter!

 

Hier kannst du Mitglied werden

https://jugend.dgb.de/dgb_jugend/ueber-uns/mitglied-werden

RE: Arbeiten während des Schulblocks am Wochenende

Hallo, 

ich bin Azubi im 3. Lehrjahr. Vor kurzem wurde mir mitgeteilt, dass ich trotz einer halbjährigen Verlängerung nicht auf die geplanten Stunden komme (krankheitsbedingt) um mich zur Prüfung anmelden zu können.
Nun wäre meine Frage: In wieweit ist es Arbeitszeitrechtlich vertretbar, an den Wochenenden binnen des Schulblocks die fehlenden Stunden nachzuholen. So könnte ich bspw. Jeden Samstag/Sonntag bzw. Samstag und Sonntag abwechselnd, die Stunden nachholen, welche mir fehlen.
Vielen Dank für ihre Rückmeldung  

RE: Arbeiten während des Schulblocks am Wochenende

Hallo lieber Azubi, 

schön, dass du dich an Dr.Azubi wendest. Ich kann dir folgende Daten an die Hand geben. Mein Tipp rechne mal deine Stunden selber mach schau mal ob du auf 90% Anwesenheit in deiner ganzen Ausbildung kommst.

Auch für Azubis über 18 Jahre gibt es Beschränkungen bei der Arbeitszeit. Die tägliche Höchstarbeitszeit liegt bei acht Stunden (§ 3 Arbeitszeitgesetz). Sie kann zwar auf zehn Stunden täglich und 60 Stunden wöchentlich verlängert werden – aber nur wenn innerhalb von sechs Monaten im Schnitt nicht mehr als acht Stunden gearbeitet wird. Für volljährige Azubis gibt es keine gesetzliche Regelung, welche die Fünf-Tage-Woche vorschreibt, der Samstag ist im Arbeitszeitgesetz ein ganz normaler Werktag. Volljährige dürfen in bestimmten Branchen auch am Sonntag und an Feiertagen beschäftigt werden, wenn die Arbeit nicht an anderen Tagen erledigt werden kann (§§ 9,10 Arbeitszeitgesetz). Allerdings müssen mindestens 15 Sonntage im Jahr arbeitsfrei sein. Außerdem steht dir für die Beschäftigung an Sonntagen ein Ersatzruhetag zu, der innerhalb von zwei Wochen gewährt werden muss. Für die Beschäftigung an einem Feiertag, der auf einen Werktag fällt, steht dir ein Ersatzruhetag zu, der innerhalb von acht Wochen gewährt werden muss (§ 11 Arbeitszeitgesetz). 

Du darfst also nach dem Arbeitszeitgesetz an sechs Tagen pro Woche durchschnittlich 48 Stunden arbeiten. Trotzdem gilt für fast alle volljährigen Azubis ebenfalls die Fünf-Tage-Woche, weil sie in Tarifverträgen festgelegt ist. Und auch die Arbeitszeit ist oft in Tarifverträgen deutlich niedriger festgelegt. Bei deiner Gewerkschaft kannst du erfragen, ob es für deinen Ausbildungsberuf einen bindenden Tarifvertrag gibt.

Auch bei Azubis über 18 Jahren muss die Arbeitszeit durch im Voraus feststehende Pausen unterbrochen werden. Arbeitspausen sind einerseits aus biologischen Gründen notwendig, andererseits dienen sie dazu, Überlastung und Unfallrisiken zu vermeiden. Die Pause muss bei einer Arbeitszeit von mehr als sechs Stunden mindestens 30 Minuten lang sein und bei einer Arbeitszeit von mehr als neun Stunden mindestens 45 Minuten. Du darfst nicht länger als sechs Stunden ohne Ruhepause beschäftigt werden (§ 4 Arbeitszeitgesetz). 

Falls dein Betrieb sich nicht an das Arbeitszeitgesetz hält, kannst du ihn bei der Gewerbeaufsicht anzeigen.

Jetzt Gewerkschaftsmitglied werden!

Als Gewerkschaftsmitglied hast du Anspruch auf kostenlose Rechtsberatung und kostenlosen Rechtsbeistand - daher solltest du dir überlegen, ob es nicht sinnvoll wäre, deiner Gewerkschaft beizutreten - wenn du nicht schon Mitglied bist. Du kannst jederzeit Mitglied deiner Gewerkschaft werden. Die Mitgliedschaft kostet in der Regel 1% vom Bruttolohn pro Monat. Solltest du kein Einkommen haben (also keinen Ausbildungsvertrag) gibt es pauschale Beiträge. Ein Kontakt in deiner Nähe ist:

Verdi Sitz des Landesbezirks Baden-Württemberg
Theodor-Heuss-Straße 2 / Haus 1
70174 Stuttgart

Tel.: 0711 - 88788-7
Fax: 01805 - 83734329920
E-Mail: lbz.bawue@verdi.de

Da kannst du einfach anrufen, nach einem_r Jugendsekretär_in fragen und auch ruhig sagen, dass du von Dr. Azubi kommst....

Dies war ein Service deiner Gewerkschaft!

Liebe Grüße

Dr. Azubi

P. S. Bitte empfiehl unseren Service weiter!

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