Deutscher Gewerkschaftsbund

Ausbildungspflicht nicht erfüllt?

Lieber Dr. Azubi,

Ich habe leider ein Problem mit meinem Ausbildungsbetrieb. Momentan befinde ich mich noch in der Probezeit und ich überlege ob ich die Ausbildung aufgeben möchte.

Das Problem ist, dass mir im Betrieb bisher nichts gezeigt wurde. Ich habe die ersten Tage Aufgaben bekommen und Möglichkeiten Fragen zu stellen und seitdem ich das gut gemeistert habe, bekomme ich nur noch Aufgaben. Meinen Ausbilder sehe ich 4 Mal im Monat und einmal im Monat haben wir ein Gespräch wo Ziele besprochen werden, die ich mir setzen soll. Das Problem ist, dass ich so viel Zeitdruck und Aufgaben habe, die ich einfach abarbeite, dass ich mir in Zeit nichts selbst beibringen kann und mir auch keiner was zeigt. Eigentlich wende ich nur Wissen an, das ich in einer Vorausbildung erworben habe.

Studierte neue Mitarbeiter bekommen teilweise mehr Hilfestellung als ich als Azubi. Ich fühle mich sehr alleine gelassen und als würde ich sehr einseitig für den Betrieb arbeiten.

Das Thema hatte ich zu Beginn der Ausbildung angesprochen und da wurde gesagt, dass jeder Mitarbeiter für die Ausbildung zuständig ist und zwar wenn Fragen aufkommen und der Ausbilder nur eine pädagogische Rolle hat. Ich musste auch zu meiner Klausurphase Überstunden machen und habe bisher keinen betrieblichen Ausbildungsplan bekommen, auf den ich verweisen kann.

Ich wollte daher mal bei euch Fragen, ob das so normal ist und wenn nicht was ich in so einer Situation tun kann. Vielen Dank schon mal.

Viele Grüße

Delluna

delluna: 18.11.2022 |
  • RE: Ausbildungspflicht nicht erfüllt?

    Hallo lieber Azubi,

    schön, dass du dich an Dr. Azubi gewendet hast. Du kannst deinen Betrieb wechseln, wenn du einen neuen gefunden hast.

    Sonst würde ich an deiner Stelle, dass mal bei dem Betriebsrat oder JAV ansprechen.

    Ausbildung kann nur dann stattfinden, wenn am Ausbildungsplatz ein Ausbilder oder ein Ausbildungsbeauftragter anwesend ist, der dich ausbildet. Laut § 14 Abs. 1 Nr. 2 des Berufsbildungsgesetzes (BBIG) muss der Ausbildende selbst ausbilden oder einen Ausbilder oder eine Ausbilderin ausdrücklich damit beauftragen. Der Ausbilder oder die Person, die mit der Ausbildung beauftragt ist, muss dem Azubi Fragen beantworten und ihn in Arbeitsvorgänge einweisen. Er oder sie muss seine Arbeitsergebnisse kontrollieren und dafür sorgen, dass der Azubi alle wichtigen Ausbildungsinhalte erlernt. Daraus ergibt sich, dass er eigentlich immer anwesend sein muss. Der Azubi darf also nicht alleine am Ausbildungsplatz sein oder nur in Gesellschaft von anderen Azubis, Praktikanten und Ungelernten, die als Ausbilder nicht geeignet sind. Alle Verstöße gegen diese Ausbilderpflicht sind eine Ordnungswidrigkeit und können nach § 102 BBiG mit einem Bußgeld geahndet werden!

    Hier sind ein paar Tipps für dich, was du unternehmen könntest:

    1. Sprich mit deinem Ausbilder und mache ihn darauf aufmerksam, dass du seine Hilfe und sein Wissen brauchst, um deinen Beruf zu erlernen. Falls möglich schalte den Betriebsrat ein.

    2. Falls sich nach dem Gespräch nichts ändert, solltest du den Ausbilder oder Betriebsinhaber noch einmal schriftlich an seine Pflichten erinnern. Hebe dir eine Kopie des Schreibens auf! Hier ist ein Musterbrief:

    Sehr geehrte/r Frau/Herr…,

    laut § 14 Berufsbildungsgesetz muss ein geeigneter Ausbilder die Ausbildungsinhalte vermitteln. 

    - Ich bin allerdings sehr häufig alleine im Betrieb [Bitte Beispiele einfügen]

    - Es steht für mich allerdings kein Ausbilder bereit und es ist auch niemand ausdrücklich mit meiner Ausbildung beauftragt worden.

    Ich fordere Sie hiermit schriftlich auf, mir einen Ausbilder zur Verfügung zu stellen, mache Sie darauf aufmerksam, dass Sie schadensersatzpflichtig werden können, wenn Sie sich nicht an Ihre gesetzlichen Pflichten halten.

    Mit freundlichen Grüßen,

    [Unterschrift Azubi]

    3. Wenn auch das nichts bringt und sich deine Ausbildungssituation nicht verbessert, solltest du dich an deine Gewerkschaft vor Ort wenden und dir rechtliche Unterstützung holen. Hier ist ein Kontakt in deiner Nähe:

    Verdi Sitz des Landesbezirks Nordrhein-Westfalen
    Karlstraße 123-127
    40210 Düsseldorf

    Tel.: 0211/61824-0
    Fax: 0211/61824-466
    E-Mail: lbz.nrw@verdi.de

    Da kannst du einfach anrufen, nach einem_einer Jugendsekretär_in fragen und auch ruhig sagen, dass du von Dr. Azubi kommst...

    Außerdem könntest du dich an eine_einer Ausbildungsberater_in der Kammer/Innung wenden und mit ihm_ihr ein persönliches Gespräch vereinbaren, denn die sind dafür da, die Ausbildung in den Betrieben zu kontrollieren.

    Viel Erfolg! Dies war ein Service deiner Gewerkschaft!

    Liebe Grüße

    Dr. Azubi

    P. S. Bitte empfiehl unseren Service weiter!

    Dr. Azubi: 20.11.2022


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