Deutscher Gewerkschaftsbund

Achtung: Aktuelle Infos!


darf ein Azubi alleine gelassen werde?

Hi Dr. Azubi,

darf ein Azubi für einen ganzen Tag  allein im Betrieb bleiben? Ich bin in einem sehr kleinen Betrieb in welchem nur meine Chefin und ich als Auszubildene arbeiten. Es ist jetzt in meinem ersten Jahr schon mehrmals vorgekommen das ich meine Chefin krank war und ich allein oder zur Zeit mit einem Praktikanten allein war. Dabei immer zwischen ein oder zwei Wochen versuchte habe alles soweit zu regeln.Jedoch überfordert mich das sehr, vorallem weil ich in einem Betrieb bin in welchem ich nicht alles regeln kann rechtlich. Zur Zeit hat meine Chefin zwei Wochen Urlaub. Meine Familie sagt es ist nicht erlaubt das eine Auszubildene so allein gelassen wird. Aber ich weiß auch nicht was ich machen sollte da ich schon einmal gewechselt habe.

Danke für die Antwort.

Yukilia: 17.07.2020 |
  • RE: darf ein Azubi alleine gelassen werde?

    Hallo Yukilia,

     

    Danke für deine Anfrage im Forum. Es ist voll verständlich, dass es dich überfordert, die Kanzlei alleine zu stemmen. Es ist gut, dass du dir Hilfe suchst.

    Ausbildung kann nur dann stattfinden, wenn am Ausbildungsplatz ein Ausbilder oder ein Ausbildungsbeauftragter anwesend ist, der dich ausbildet. Laut § 14 Abs. 1 Nr. 2 des Berufsbildungsgesetzes (BBIG) muss der Ausbildende selbst ausbilden oder einen Ausbilder oder eine Ausbilderin ausdrücklich damit beauftragen. Der Ausbilder oder die Person, die mit der Ausbildung beauftragt ist, muss dem Azubi Fragen beantworten und ihn in Arbeitsvorgänge einweisen. Er oder sie muss seine Arbeitsergebnisse kontrollieren und dafür sorgen, dass der Azubi alle wichtigen Ausbildungsinhalte erlernt. Daraus ergibt sich, dass er eigentlich immer anwesend sein muss. Der Azubi darf also nicht alleine am Ausbildungsplatz sein oder nur in Gesellschaft von anderen Azubis, Praktikanten und Ungelernten, die als Ausbilder nicht geeignet sind. Alle Verstöße gegen diese Ausbilderpflicht sind eine Ordnungswidrigkeit und können nach §102 Berufsbildungsgesetz mit einem Bußgeld geahndet werden!

     

    In deinem Fall ist es eigentlich so, dass die Ausbilderin Betriebsurlaub machen müsste, du also auch frei haben solltest. Schließlich kannst du die Kanzlei nicht alleine für 2 Wochen übernehmen.

    Hier sind ein paar Tipps für dich, was du unternehmen könntest:

     

    1. Sprich mit deinem Ausbilder und mache ihn darauf aufmerksam, dass du seine Hilfe und sein Wissen brauchst, um deinen Beruf zu erlernen. Du kannst dabei ganz ehrlich sein und sagen, dass du es dir noch nicht zumutest, alleine alle Aufgaben zu übernehmen. Mache deine Ausbilderin auf Ihre Fürsorgepflicht aufmerksam (§14 Berufsbildungsgesetz).

     

    2. Falls sich nach dem Gespräch nichts ändert, solltest du den Ausbilder oder Betriebsinhaber noch einmal schriftlich an seine Pflichten erinnern. Hebe dir eine Kopie des Schreibens auf! Hier ist ein Musterbrief:

     

    Adresse Azubi

    Adresse Betrieb

     

    Hinweis auf § 14 BBiG

     

    Sehr geehrte/r Frau/Herr ____________,

     

    laut § 14 Berufsbildungsgesetz muss ein geeigneter Ausbilder die Ausbildungsinhalte vermitteln.

    - Ich bin allerdings sehr häufig alleine im Betrieb (Beispiele)

    - Es steht für mich allerdings kein Ausbilder bereit und es ist auch niemand ausdrücklich mit meiner Ausbildung beauftragt worden.

    Ich fordere Sie hiermit schriftlich auf, mir einen Ausbilder zur Verfügung zu stellen, mache Sie darauf aufmerksam, dass Sie schadensersatzpflichtig werden können, wenn Sie sich nicht an Ihre gesetzlichen Pflichten halten.

     

    Mit freundlichen Grüßen,


    Unterschrift Azubi ____________

     

     

    3. Wenn auch das nicht bringt und sich deine Ausbildungssituation nicht verbessert, solltest du dich an deine Gewerkschaft vor Ort wenden und dir rechtliche Unterstützung holen. Hier ist ein Kontakt in deiner Nähe:


     

    Ver.di Braunschweig
    Wilhelmstr. 5
    38100 Braunschweig

    Tel.: 0531/24408-0
    Fax: 01805/837343 25500
    E-Mail: service.nds-hb@verdi.de

     

    Da kannst du einfach anrufen, nach einem_rJugendsekretär_in fragen und auch ruhig sagen, dass du von Dr. Azubi kommst....

     

    Außerdem könntest du dich an eine_nAusbildungsberater_in der Kammer/Innung wenden und mit ihm ein persönliches Gespräch vereinbaren, denn die sind dafür da, die Ausbildung in den Betrieben zu kontrollieren.

    Viel Erfolg! Dies war ein Service deiner Gewerkschaft!

    Liebe Grüße

    Dr. Azubi
                                            

    Dr. Azubi: 20.07.2020


Neue Antwort

Die mit '*' gekennzeichneten Felder sind Pflichtfelder.

  
  
  

Ich habe die Datenschutzerklärung der DGB-Jugend gelesen.

Erste Seite  Vorherige Seite 
Seite: 1 2 3
Letzte Seite