Deutscher Gewerkschaftsbund

Infos für den Betriebsrat/JAV

Nicht alles ist ein Praktikum, was so heißt. Damit ein Praktikum fair verläuft und PraktikantInnen nicht als un- oder unterbezahlter Ersatz für regulär Beschäftigte eingesetzt werden, können die Interessenvertretungen im Betrieb einige Maßnahmen ergreifen. Im Folgenden geben wir Auskunft darüber, welche Mitbestimmungsmöglichkeiten es bezüglich PraktikantInnen gibt. Außerdem geben wir Beispiele für einen Praktikumsvertrag und die Betriebsvereinbarung.

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