Deutscher Gewerkschaftsbund

Ich kann nicht mehr dort hin....

Lieber Dr. Azubi,

ich bin im 1. Lehrjahr. Am Anfang war alles noch in Ordnung, doch seit mehreren Wochen und Monaten fällt es mir schwer zur Arbeit zu gehen. Ich hasse es regelrecht.
Das hat viele Gründe:
Einerseits ist mein Betrieb nicht wirklich auf meine Ausbildung ausgerichtet, andererseits werde ich auch nicht mit meinem Meister warm. Zudem mache ich eigentlich nur das gleiche
In der Schule bin ich top (habe nur Noten über 2) und die Lerninhalte finde ich auch interessant.
Nun zu meinem Problem:
Ich schaffe es mental nicht mehr lange in meinen Betrieb zu gehen. Also wollte ich zum Mai diesen Jahres kündigen. Mein Klassenlehrer meinte aber, dass ich die Monate bis zur Zeugnisvergabe noch ausharren solle, um mir mit meinem guten Zeugnis Chancen offen zu halten.
Er rät mir, dass ich psychatrische Hilfe nehmen soll und mich für die reguläre Arbeit beurlauben zu lassen (da so etwas öffters vorkommt) und die Schule das Jahr vollends zu besuchen.
Also wie soll ich jetzt vorgehen? Und was sind meine Möglichkeiten?

Grüße

Uwe

Uwe: 14.03.2017 22:05:57 |
  • RE: Ich kann nicht mehr dort hin....

    Lieber Uwe,

    vielen Dank für deine Anfrage im Forum. Gut, dass du dir Unterstützung holst.

    Wenn du weiterhin deinen Beruf erlernen möchtest, dann kann ein Ausbildungsplatzwechsel die richtige Lösung für dich sein.

    Bewirb dich ab sofort, denn solange du noch einen Ausbildungsplatz hast, sind deine Bewerbungschancen besser. Ausbildungsplätze, die sofort zu besetzen sind, findest du unter www.arbeitsagentur.de oder www.meinestadt.de, oder www.ihk.de. Schau auch in den Stellenportalen im Internet nach sowie in der Zeitung und oder frag im Bekanntenkreis. Auch einen Versuch wert: Suche eines Ausbildungsplatzes über soziale Netzwerke wie XING oder LinkedIn. Wenn die Belastung in deinem Betrieb zu groß ist, dann kannst du auch mal zu einem Arzt gehen und ihm deine Situation schildern. Wenn die Belastungen auf deinen Arbeitsplatz zurückzuführen sind, dann kann er dich auch krank schreiben. Ob du die Berufsschule weiter besuchen kannst, musst du dann auch mit deinem behandelnden Arzt absprechen. Wenn sich die Belastung nur auf die Arbeit bezieht, dann ist das möglich.

    Sobald du was Neues hast -und erst dann!- kannst du einen Aufhebungsvertrag machen, wenn dein Betrieb mit deinem Weggang einverstanden ist.

    Falls der Betrieb nicht einverstanden ist, kannst du unter Umständen außerordentlich und fristlos kündigen, wenn ein wichtiger Grund vorliegt (§22 Berufsbildungsgesetz). Fristlos bedeutet: Du kannst sofort gehen, nachdem du die Kündigung übergeben hast oder nachdem die Kündigung per Post im Betrieb angekommen ist. Wichtige Gründe sind zum Beispiel:

    • schwere und andauernde Verstöße gegen das Jugendarbeitsschutzgesetz oder das Arbeitszeitgesetz
    • mangelhafte Ausbildung durch Verstöße gegen die Ausbildungspflicht und berufliche Mängel
    • eine andauernde Beschäftigung mit ausbildungsfremde Tätigkeiten
    • Sexuelle Belästigung oder Züchtigung (körperliche Gewalt)
    • mehrmalig ausbleibende Ausbildungsvergütung
    • wenn deinem Betrieb die Ausbildereignung fehlt, sie entzogen wird oder er gar keine besitzt
    • angeordnete Überstunden, die auch nach Aufforderung nicht bezahlt oder in Freizeit ausgeglichen wurden und durch die das Ausbildungsziel gefährdet ist
    • systematisch schlechte Behandlung (immer wieder Beschimpfungen, Beleidigungen, Benachteiligungen, Diskriminierung)

    Du musst schriftlich und unter genauer Angabe der Gründe (wer, was, wann, wo) kündigen. Sonst ist die Kündigung unwirksam. Sie ist auch unwirksam, wenn dir der auslösende Kündigungsgrund bereits länger als zwei Wochen bekannt war. Wenn du aufgrund von Pflichtverletzungen kündigst, die der Betrieb langfristig nicht beheben kann (z. B.: Entziehen der Ausbildereignung) oder es dir absolut unzumutbar ist weiter in dem Betrieb deine Ausbildung fortzusetzen (z. B. bei sexueller Belästigung), dann kannst du sofort unter Angabe der Gründe fristlos kündigen. Wenn dein Betrieb aber die Möglichkeit hat sein Verhalten zu ändern (z. B. bei ausbildungsfremden Tätigkeiten). Anschließend musst du den Betrieb zunächst auf die Pflichtverletzung in Form einer schriftlichen Abmahnung hinweisen und ihn dazu auffordern die Situation zu ändern. Es kann auch sinnvoll sein die zuständige Kammer mit einzubeziehen und die Schlichtung einzuberufen. Die Schlichtung ist eine Besonderheit in der Berufsausbildung, die zum Ziel hat Streitigkeiten zwischen Azubi und Ausbilder bereits vor einem Gerichtsprozess zu klären. Falls sich daraufhin nichts ändern sollte, dann hast du die Möglichkeit fristlos zu kündigen.

    Eine außerordentliche Kündigung zu schreiben, ist eine Wissenschaft für sich. Deshalb gibt es keine allgemeine Vorlage. Du musst in der fristlosen Kündigung schwere Vorwürfe gegen deinen Ausbildungsbetrieb erheben. Damit die Sache auch wasserdicht ist, solltest du dir unbedingt Hilfe bei deiner Gewerkschaft holen. Rückendeckung kannst du oft auch nach der Kündigung gebrauchen. Denn wenn der Azubi kündigt, ist der Ausbilder oftmals verärgert und gibt dir nicht immer freiwillig, was dir noch zusteht. Zum Beispiel Arbeitszeugnis, Arbeitspapiere, Restgehalt, Urlaubsansprüche, die ausbezahlt werden müssen.
    Hier ist ein Kontakt für dich:

    NGG Mitgliederbüro
    Göppingen
    Poststr. 14 A
    73033 Göppingen
    T: 07161 96 83 43
    F: 07161 96 83 45
    E: goeppingen igbau.de

    Da kannst du einfach anrufen, nach einem_r Jugendsekretär_in fragen und auch ruhig sagen, dass du von Dr. Azubi kommst....

    Nachdem deine Kündigung oder der Aufhebungsvertrag durch sind, setzt du deine Ausbildung nahtlos im neuen Betrieb fort. Aber Vorsicht: Du hast wieder bis zu 4 Monate Probezeit.

    Dies war ein Service deiner Gewerkschaft!

    Liebe Grüße

    Dr. Azubi

    P.S.: Wir hoffen, dir gefällt unser Angebot. Deine Meinung zählt! Du kannst uns in 60 Sekunden anonym einschätzen und uns damit helfen (noch) besser zu werden.: https:/​/​jugend.dgb.de/​ausbildung/​beratung/​dr-azubi/​umfrage-dr-azubi

    Dr. Azubi: 15.03.2017 16:46:42


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