Deutscher Gewerkschaftsbund

Mangelhafte Ausbildung

Guten Tag
Ich habe ein Problem. Ich mache eine Ausbildung zum Elekteoniker. Diese mach ich in einem Metallunternehmen dass in Deutschland etwa 3000 Mitarbeiter hat und Weltmarktführer in seinem Gebiet ist. Das Problem ist nun das unser Ausbilder auch gleichzeitig Abteilungsleiter der Elektrowerkstatt ist und somit hat dieser sehr viel um die Ohren. Somit bleibt die Ausbildung an den Gesellen hänger, da keiner der Meister wirklich an den Azubis interessiert ist. Daraus resultiert das man sich nicht um uns kümmert uns überträgt man nun Aufgaben wie alte Kabel aus Kabelrinnen herausziehen, neue Kabel einziehen, die elektronische Überprüfung aller Geräte in der firma, usw. Vor Kurzem hat man zum Beispiel die Galvanik saniert. Während dieser Zeit haben wie etwa 3 Monate nur Kabelkanäle montiert und Kabel gezogen. Am Schluss waren wir sehr im Verzug mit der Zeit und so mussten wir den letzten Monat jedem Tag 10 stunden arbeiten. Der Azubi im 1. Jahr der noch keine 18 war musste ebenfalls über 8 Stunden arbeiten. Wenn man den Ausbilder darauf anspricht und frägt wann man zu Beispiel einmal was im Tia-Portal programmiert oder Ausbildunginhalte behandelt die zur Ausbildung gehören heißt es immer das gerade sehr viel zum tuen ist und sich das bald ändert. Nun das geht nun schon so seit über 2 Jahre. Ich hab in der Schule keine Probleme daher war auch die Zwischenprüfung gut abgeschlossen. Die anderen haben jedoch massive Probleme mit dem Schulstoff und keinee hilft ihnen oder fördert sie dementsprechend. Ich weiß nicht mehr so richtig an wen ich mich wenden soll da ich von dem Ausbilder jedes mal das gleiche höre und ich in den letzten 2 jahren noch nichts wirklich Ausbildungsspezifisches gemacht habe sondern immer nur die aushilfsarbeiten und ich möchte eben nicht nach der Ausbildung dastehen und so gut wie nichts Berufspraktisches zu können.
Vielleicht können sie mir einen Rat geben.

Max: 10.10.2018 21:49:11 |
  • RE: Mangelhafte Ausbildung

    Hallo Max,

    Danke für deine Anfrage im Forum. Es ist gut, dass du dir Hilfe suchst und wir beraten dich gerne.

    Ich finde es toll, dass du schon versucht hast, mit deinem Ausbilder zu sprechen. Leider war dies erfolglos.
    Für jeden Beruf gibt es einen allgemeinen Ausbildungsrahmenplan, in dem genau steht, was du wann in deiner Ausbildung lernen sollst (Ausbildungsordnungen und Rahmenpläne findest du im Netz hier: http:/​/​www.bibb.de/​de/​berufesuche.php). Außerdem muss deinem Ausbildungsvertrag ein grober Ausbildungsplan angefügt werden, in dem der Verlauf deiner Ausbildung in deinem Betrieb aufgezeigt wird. Der Ausbilder darf dir nur Arbeiten auftragen, die dem Ausbildungszweck dienen (§14 Berufsbildungsgesetz). Alle Verstöße gegen diese Ausbilderpflicht sind eine Ordnungswidrigkeit und können nach §102 Berufsbildungsgesetz mit einem Bußgeld geahndet werden!
    Du solltest unbedingt dafür kämpfen, dass deine Ausbildung nach dem Rahmenplan verläuft, denn sonst ist dein Ausbildungsziel gefährdet. Hier sind ein paar Tipps für dich, was du unternehmen könntest:

    1. Schließe dich mit deinen Mit-Azubis zusammen, denn gemeinsam seid ihr stärker.

    2. Bitte deinen Chef um ein Gespräch und erkläre ihm ruhig und sachlich, dass du Angst hast, dein Ausbildungsziel nicht zu erreichen. Am besten nimmst du den Ausbildungsplan mit in das Gespräch. Wenn kein Ausbildungsplan erstellt wurde, solltest du verlangen, dass dies so schnell wie möglich nachgeholt wird. Nenne konkrete Inhalte, die bis jetzt fehlen und die du laut Ausbildungsrahmenplan schon können müsstest. Gehe positiv in das Gespräch und sage gleich zu Anfang, dass es dir nicht darum geht zu kritisieren, sondern vielmehr darum, deinen Beruf richtig zu lernen. Schalte außerdem (falls vorhanden) den Betriebsrat ein.

    3. Wenn das Gespräch nichts bringt, solltest du den Ausbilder schriftlich auffordern. Hebe eine Kopie des Schreibens auf. Hier ist ein Musterbrief:

    Sehr geehrter Herr/Frau ____________,
    laut § 14 Berufsbildungsgesetz müssen Sie mich entsprechend des gesetzlichen und betrieblichen Ausbildungsplans ausbilden. Ich habe jedoch wichtige berufliche Fertigkeiten noch nicht erlernt, die ich zum jetzigen Zeitpunkt meiner Ausbildung längst beherrschen müsste. Einige Beispiele:
    - (Berufliche Fertigkeiten)
    - (Berufliche Fertigkeiten)
    Ich fordere Sie hiermit schriftlich auf, mir die gesetzlich vorgeschriebenen Inhalte zu vermitteln und mache Sie darauf aufmerksam, dass Sie schadensersatzpflichtig werden können, wenn Sie sich als Ausbilder nicht an Ihre gesetzlichen Pflichten halten.

    Mit freundlichen Grüßen,

    Unterschrift Azubi ____________

    4. Wenn auch das nichts bringt und sich deine Ausbildungssituation nicht verbessert, solltest du dich an deine Gewerkschaft vor Ort wenden und dir rechtliche Unterstützung holen. Hier ist ein Kontakt in deiner Nähe:

    IG MEtall
    Geschäftsstelle Friedrichshafen-Oberschwaben
    Adressdaten
    Strasse / Nr.: Riedleparkstr. 13
    PLZ, Ort: 88045 Friedrichshafen
    Telefon: 07541/3893-0
    E-Mail: • friedrichshafen@igmetall.de

    Homepage: • www.friedrichshafen.igm.de

    Da kannst du einfach anrufen, nach einem_rJugendsekretär_in fragen und auch ruhig sagen, dass du von Dr. Azubi kommst....

    Außerdem könntest du dich an eine_nAusbildungsberater_in der Kammer/Innung wenden und mit ihm ein persönliches Gespräch vereinbaren, denn die sind dafür da, die Ausbildung in den Betrieben zu kontrollieren.

    Viel Erfolg! Dies war ein Service deiner Gewerkschaft!

    Liebe Grüße

    Dr. Azubi

    P. S. Bitte empfiehl unseren Service weiter!

    Dr. Azubi: 11.10.2018 14:59:03


Neue Antwort

Die mit '*' gekennzeichneten Felder sind Pflichtfelder.



Ich habe die DGB-Jugend Datenschutzerklärung gelesen.