Deutscher Gewerkschaftsbund

Ausbilder ist in anderer Filiale als Ich

Hallo,
und zwar habe ich schon seit 8 Monaten das ich keinen Verantwortlichen für mich habe. Der Ausbilder der im Ausbildungsvertrag steht sitzt in einer anderen Filiale und der Meister in meiner Filiale fühlt sich nicht für mich verantwortlich. Das Problem ist 1. Das ich keinen Ansprechpartner bezüglich meiner Ausbildung habe und 2. Das keiner im Betrieb verantwortlich für die Unterschriften in meinem Berichtsheft ist. Das Problem ist ohne Unterschriften keine Prüfung.
Ich hoffe ihr könnt mir helfen weil ich echt ratlos bin.

Alex : 13.03.2018 15:53:44 |
  • RE: Ausbilder ist in anderer Filiale als Ich

    Lieber Alex,

    vielen Dank für deine Anfrage im Forum.
    Gut, dass du dich an uns wendest.
    Ausbildung kann nur dann stattfinden, wenn am Ausbildungsplatz ein Ausbilder oder ein Ausbildungsbeauftragter anwesend ist, der dich ausbildet. Laut § 14 Abs. 1 Nr. 2 des Berufsbildungsgesetzes (BBIG) muss der Ausbildende selbst ausbilden oder einen Ausbilder oder eine Ausbilderin ausdrücklich damit beauftragen. Der Ausbilder oder die Person, die mit der Ausbildung beauftragt ist, muss dem Azubi Fragen beantworten und ihn in Arbeitsvorgänge einweisen. Er oder sie muss seine Arbeitsergebnisse kontrollieren und dafür sorgen, dass der Azubi alle wichtigen Ausbildungsinhalte erlernt. Daraus ergibt sich, dass er eigentlich immer anwesend sein muss. Der Azubi darf also nicht alleine am Ausbildungsplatz sein oder nur in Gesellschaft von anderen Azubis, Praktikanten und Ungelernten, die als Ausbilder nicht geeignet sind. Alle Verstöße gegen diese Ausbilderpflicht sind eine Ordnungswidrigkeit und können nach §102 Berufsbildungsgesetz mit einem Bußgeld geahndet werden!

    Hier sind ein paar Tipps für dich, was du unternehmen könntest:

    1. Sprich mit deinem Ausbilder und mache ihn darauf aufmerksam, dass du seine Hilfe und sein Wissen brauchst, um deinen Beruf zu erlernen. Falls möglich schalte den Betriebsrat ein.

    2. Falls sich nach dem Gespräch nichts ändert, solltest du den Ausbilder oder Betriebsinhaber noch einmal schriftlich an seine Pflichten erinnern. Hebe dir eine Kopie des Schreibens auf! Hier ist ein Musterbrief:

    Adresse Azubi
    Adresse Betrieb

    Hinweis auf § 14 BBiG

    Sehr geehrte/r Frau/Herr ____________,

    laut § 14 Berufsbildungsgesetz muss ein geeigneter Ausbilder die Ausbildungsinhalte vermitteln.
    - Ich bin allerdings sehr häufig alleine im Betrieb (Beispiele)
    - Es steht für mich allerdings kein Ausbilder bereit und es ist auch niemand ausdrücklich mit meiner Ausbildung beauftragt worden.
    Ich fordere Sie hiermit schriftlich auf, mir einen Ausbilder zur Verfügung zu stellen, mache Sie darauf aufmerksam, dass Sie schadensersatzpflichtig werden können, wenn Sie sich nicht an Ihre gesetzlichen Pflichten halten.

    Mit freundlichen Grüßen,

    Unterschrift Azubi ____________

    3. Wenn auch das nicht bringt und sich deine Ausbildungssituation nicht verbessert, solltest du dich an deine Gewerkschaft vor Ort wenden und dir rechtliche Unterstützung holen. Hier ist ein Kontakt in deiner Nähe:

    IG Metall Schwerin
    Strasse / Nr.: Mecklenburgstr. 59
    PLZ, Ort: 19053 Schwerin
    Telefon: 0385/201080
    Fax: 0385/2010814
    E-Mail: schwerin@igmetall.de

    Homepage: www.igmetall-rostock-schwerin.de

    Da kannst du einfach anrufen, nach einem_rJugendsekretär_in fragen und auch ruhig sagen, dass du von Dr. Azubi kommst....

    Außerdem könntest du dich an eine_nAusbildungsberater_in der Kammer/Innung wenden und mit ihm ein persönliches Gespräch vereinbaren, denn die sind dafür da, die Ausbildung in den Betrieben zu kontrollieren.

    Mit deinem Berichtsheft ist es wie folgt: Als Azubi bist du verpflichtet, regelmäßig deine schriftlichen Ausbildungsnachweise ordnungsgemäß zu führen und deinem Ausbilder vorzulegen. Deine schriftlichen Ausbildungsnachweise müssen von deinem Ausbilder unterschrieben werden. Normalerweise schreibt die Ausbildungsordnung deines Ausbildungsberufes vor, dass du deine schriftlichen Ausbildungsnachweise während der Arbeitszeit führen darfst. Wenn dein Betrieb sich weigert dein Berichtsheft zu unterschreiben, dann darf dir das bei deiner Prüfung nicht negativ ausgelegt werden. In der Prüfungsordnung heißt es, dass du als Zulassungsvoraussetzung dein Berichtsheft ordnungsgemäß geführt haben musst. Sollte dein Betrieb sich weiterhin weigern dein Berichtsheft zu unterschreiben, dann rate ich dir auch dich an deine zuständige Gewerkschaft zu wenden. Sie kann dich dabei unterstützen die unterschh

    Viel Erfolg! Dies war ein Service deiner Gewerkschaft!

    Liebe Grüße

    Dr. Azubi

    P. S. Bitte empfiehl unseren Service weiter!

    Dr. Azubi: 13.03.2018 18:07:37


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